T24 Ekonomi
Türkiye’nin barınma krizi ile birlikte ekonomik zorluklar, yaşlıları iş piyasasına geri dönmeye itiyor. Bu durum, bilhassa bayanlar için daha bariz yaş ayrımcılığını da beraberinde getiriyor. Erkekler “deneyimli” olarak değerlendirilirken, bayanlar 40 yaşında “yaşlı” olarak görülüyor.
Kadın Emekçi Dayanışma Derneği’nin son raporu, 50 yaş üstü bayanların cinsiyet ve yaş temelli ayrımcılıklara karşılaştığını ortaya koydu.
İstanbul, Bursa, Antalya ve Kütahya’daki 50 yaş üstü 24 bayan ile yapılan araştırmalar, yaşlı bayanların iş piyasasında daha fazla mahzurla karşılaştığını gösterdi. BirGün’ün haberine nazaran, yaşlı bayanlar, patronlar tarafından erkeklere nazaran daha az tercih ediliyor ve hem yaş hem de cinsiyet ayrımcılığının bir kombinasyonuyla karşılaşıyorlar.
Raporda, patronların yaşlı bayanlar hakkındaki önyargılarına da dikkat çekildi. Örneğin, emekli bir öğretmen olan 62 yaşındaki Dilek, iş ararken yaş ve cinsiyetinden dolayı karşılaştığı zorlukları anlattı. İstanbul Yenibosna’da yaşayan 63 yaşındaki Canan ise, yaşına karşın güçlü ve enerjik olduğunu belirtmesine karşın, patronların düşük performans göstereceği önyargısıyla karşılaştığını tabir etti.
Gelir adaletsizliği, emekli maaşlarının yetersizliği ve sigortasız çalışma, yaşlı bayanların karşılaştığı en önemli meseleler ortasında yer aldı. Görüşülen bayanların birden fazla, emekli maaşlarının 10 bin TL’nin altında olduğunu ve birebir işi yapan erkeklerden daha az kazandıklarını lisana getirdi.
Raporun tamamını okumak için .
|
Bol ödüllü ‘Hemme’nin Öldüğü Günlerden Biri’ sinemasının konusu ne?
|
